Der/die Kantons- und SpitalapothekerIn kombiniert in einem mittelgrossen Kanton behördliche Tätigkeiten mit spitalpharmazeutischen Leitungsfunktionen
Kantonsapothekeraufgaben
Aufsicht, Kontrolle und Bewilligungserteilung für Heilmittelbetriebe wie Apotheken, Drogerien, Praxisapotheken und Apotheken in Pflegeheimen. Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der einschlägigen Vorschriften. Zusammenarbeit mit Fachstellen des Bundes und anderer Kantone.
weitere Aufgaben in der kantonalen Verwaltung
Beurteilung klinischer Studien, Koordination Blutspendewesen, Katastrophenvorsorge, Betäubungsmittelkontrolle, Marktaufsicht Medizinprodukte sowie projektbezogene Aufgaben, bei denen die breite natur- und medizinwissenschaftliche Ausbildung genutzt werden kann.
Leitung der Spitalpharmazie in den kantonseigenen Spitälern
Führung des Institutes für Spitalpharmazie mit Verantwortung für die korrekte Beschaffung, Verteilung und Anwendung der Arzneimittel im Spital. Dazu gehört auch die Planung, Kostenstellenverantwortung und Teamleitung.
Spezialtätigkeiten in der Spitalpharmazie
Der/die ChefapothekerIn wirkt massgebend bei der Auswahl des Standardsortimentes (Arzneimittelliste des Spitals) und bei der strategischen Beschaffung mit, teilweise im Rahmen von Einkaufsgemeinschaften.
weitere Aufgaben im Spital
Mitarbeit in interdisziplinären Gremien, beispielsweise für Ernährung, Hygiene, Personalfragen, Informatik und Entsorgung.
Studiengang / Wichtige Stationen im Berufsleben, die zu Ihrer jetzigen Stelle geführt haben
Postgraduierung
- Doktorarbeit auf dem Gebiet der Pharmakokinetik und Pharmakodynamik, durchgeführt in einem pharmazeutischen Institut in Zusammenarbeit mit einer universitären Klinik.
- Spitalapotheker FPH
Orientierung in Richtung Spitalpharmazie
- Herstellungsleitung in der Apotheke eines Universitätsspitals
- stellvertretende Leitung einer Spitalapotheke
Orientierung in Richtung Amtspharmazie
- Lehrgang öffentliches Gesundheitsrecht
- Absolvierung von Modulen aus Management für das Gesundheitswesen und Master of Public Health
Erforderliche persönliche Qualitäten
- breit gefächerte Interessen
- Freude an Führungsaufgaben
- Geschick im Umgang mit anderen Berufsgruppen
- Eignung für interdisziplinäre Arbeit
- politisches Sensorium
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Mit der Erfahrung aus der Amts- und Spitaltätigkeit bringt man gute Voraussetzungen mit, um Aufgaben beim Bund, bei Swissmedic oder in regionalen Organisationen zu übernehmen. Ebenfalls möglich ist der Wechsel in Leitungsfunktionen im Spitalmanagement. Es gibt auch Beispiele für die Weiterführung der beruflichen Tätigkeit in der Industrie oder in der Offizin.